La sicurezza sul lavoro torna al centro del dibattito politico e sociale con l’imminente pubblicazione di un decreto-legge promosso dal Ministero del Lavoro. L’intervento, sollecitato dalle parti sociali, nasce in risposta all’aumento degli infortuni e mira a rafforzare la prevenzione attraverso novità sostanziali sia sul piano normativo che organizzativo.
La formazione sarà resa più selettiva: per figure chiave come i preposti sarà obbligatoria la frequenza in presenza, con l’introduzione di un badge elettronico che consentirà di tracciare i percorsi formativi. I dati saranno registrati in strumenti digitali come il Fascicolo sociale e lavorativo del cittadino e la piattaforma Siisl, per garantire un monitoraggio puntuale.
Il decreto aggiorna inoltre il Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), integrando i profili relativi a violenza e molestie e imponendo l’adeguamento del Documento di Valutazione dei Rischi e delle procedure di gestione dello stress lavoro-correlato. Le linee guida del 2010 saranno riviste alla luce delle trasformazioni organizzative intervenute negli ultimi anni, tra cui la diffusione dello smart working, e della maggiore selettività richiesta per la formazione degli organismi paritetici.
Sono previsti incentivi economici per le piccole e medie imprese che adotteranno Modelli di Organizzazione e Gestione e Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro, con l’obiettivo di rafforzare le procedure interne e ridurre i rischi residui. Sul fronte degli spazi confinati, il decreto introdurrà una nuova cornice normativa di riferimento che sarà completata da successivi decreti attuativi, nonostante il recente accordo Stato-Regioni.
Il testo conferma la copertura assicurativa Inail per studenti e docenti, inclusi i percorsi di alternanza scuola-lavoro, e prevede una campagna di sensibilizzazione nelle scuole per diffondere la cultura della prevenzione degli infortuni.
Il nuovo pacchetto di norme si presenta dunque come un intervento organico che punta a unire prevenzione, innovazione digitale e responsabilizzazione delle imprese, con l’obiettivo di ridurre in modo significativo l’incidenza degli incidenti sul lavoro.
Fonte: Redazione ALDEPI
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