Il Decreto Legge del 27 dicembre 2024, n.202, recante “Disposizioni urgenti in materia di termini normativi”
è stato pubblicato in GU. Si introducono importanti novità in termini lavorativi e amministrativi.
Tra le principali novità in materia di lavoro:
- viene prorogata al 31 dicembre 2025 la possibilità di utilizzo della causale “esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva dalle parti” e i contratti di lavoro dipendente a tempo determinato nel settore privato. Questo è possibile qualora non vi siano causali individuate dalla contrattazione collettiva, come previsto dall’art.19, comma 1, lettera b), del dlgs 15 giugno 2015, n.81.;
- inoltre, sono limitate a 3 anni le facoltà assunzionali previste nelle Pubbliche Amministrazioni, a decorrere dal 2025;
- prorogata al 31 dicembre 2025 anche la facoltà di accreditarsi per l’accesso alla ripartizione del 5 x 1000 per le ONLUS, anche se non iscritte al RUNTS;
- a decorrete dal 5 dicembre 2024 fino al 31 dicembre 2025 si assegna al Dipartimento per gli Affari regionali della Presidenza del Consiglio dei Ministri l’attività istruttoria per la determinazione dei LEP e dei costi relativi e fabbisogni standard.
Fonte: Redazione ALDEPI
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