Il Governo ha messo a disposizione alcuni incentivi per aumentare l’occupazione, tramite Decreto Coesione, per coloro i quali non giovavano appieno del servizio quali i giovani, le donne e le persone che abitano nel Mezzogiorno.
I vantaggi che i bonus offrono per l’assunzione di persone appartenerti alle sopracitate categorie, possono arrivare anche a 650 euro al mese grazie allo sconto sui contributi previdenziali.
Il primo incentivo citato è quello per l’occupazione dei giovani sotto i 35 anni e che non hanno mai avuto un impiego a tempo indeterminato. Il lavoratore di questa categoria, avrà una esenzione totale dal pagamento dei contributi a carico del datore di lavoro (eccetto quelli dovuti all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro). L’esonero può raggiungere un massimo di 500 euro al mese per ogni assunzione e dura per 24 mesi dal momento della firma del contratto.
Altra agevolazione è il bonus per l’occupazione delle donne, cui necessita di alcuni requisiti specifici, cui basta rispettarne soltanto uno per poter accedere al bonus:
- essere residente in una regione della Zes unica per il Mezzogiorno;
- operare in un settore con accentuata disparità occupazionale di genere;
- non avere un rapporto di lavoro regolarmente retribuito da 24 mesi.
Anche per questa casistica, il bonus sconta al datore di lavoro tutti i contributi. Sono esclusi dal bonus i contratti di lavoro domestico e apprendistato.
Il terzo incentivo è il bonus Mezzogiorno, riservato alle piccole aziende, con meno di 10 occupati. E’ necessario:
- essere residente nella Zes unica per il Mezzogiorno;
- avere più di 35 anni;
- essere assunto per una qualifica non dirigenziale.
Trattasi, quindi, di uno sconto ai contributi a carico del datore di lavoro per un totale di massimo di euro al mese per un totale di 24 mesi. Si ricorda che i contratti devono, in questo caso, essere sempre a tempo indeterminato.
Fonte: Redazione ALDEPI
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